Senast nytt från Smart kompetens

Huvudprojektet - projektägaren Slutrapport till ESF (pdf) >> Utvärdering av projektet Smart kompetens (2020) (pdf) >> Sweco slutrapport Säkra din kompetensförsörjning - ett verktyg (pdf) >> Vänder sig till dig som vill börja arbeta systematiskt med breddad rekrytering och kompetensförsörjning. Men även dig som t ex arbetar med ESF-projekt och...

Region Östergötlands Youtube-sända konferens Smart Kompetens - Kompetensförsörjning i en värld av förändring, 18 mars 2020 Webbsändning – se hela konferensen, inklusive Pernilla Alexandersson och Robin Teigland här (youtube) >>   Presentation om projektet Smart kompetens (pdf) >> Pernilla Alexandersson Goda exempel på jämställdhet- och mångfaldsarbete Här får du inspiration på...

VGR, Göteborgsregionen, Business Region Göteborg och Göteborgs Stad har släppt del två i den förstudie som handlar om hur fordonsindustrins omfattande behov av kompetensomställning ska mötas. Bland de intervjuade i rapporten finns Chalmers och högskolorna i Trollhättan, Skövde och Borås. Nu jobbar vi tillsammans vidare med att skapa de konkreta...

Vad utmanar generation Y och varför är de så utmanande? Det var temat på Josefine Arenius föreläsning. I början av december samlades flera av de medverkande företagen i delprojekt Östergötland för att lyssna till Josefines föreläsning. De olika generationerna skiljer sig åt. Inte minst märks det av på våra arbetsplatser....

I podden ”På tal om regional utveckling” diskuteras bland annat Kompetenser för industri i omvandling. Det är Centrum för regional analys på Handelshögskolan, Göteborgs universitet, som släppt podden. Där diskuterar Martin Henning och Marie Larkö med gäster aktuell forskning inom regional utveckling. Hela samtalet har sin grund i rapporten Kompetenser för...

Den snabba teknikutvecklingen, digitaliseringen och globaliseringen gör att jobben förändras, vissa jobb försvinner och andra kommer till. Detta påverkar både företag och medarbetare. Dessutom saknas rätt kompetens i de flesta branscher. Därför blir kompetensutvecklingen allt viktigare. Majoriteten av företagen i Sverige erbjuder sina medarbetare kompetensutveckling. Detta gör företagen till Sveriges...

Produktionspersonalen på EEPAB i Eskilstuna utbildas just nu inom affärssystemet Monitor. Det är produktionschefen Natasha Lagumdzija som utbildar sin personal i systemet och de verksamhetsnära frågorna som hör därtill. Efteråt kan kunskaperna användas direkt i det dagliga arbetet. Utbildningen ska leda till en höjd kompetens bland produktionspersonal genom intern effektivitet...

Nu är Erasteel i Söderfors i full gång med utbildningen BBS, beteendebaserad säkerhet. Utbildningen fokuserar på att kartlägga och medvetandegöra beteenden som är säkra och tydliggöra osäkra beteenden. Samtliga anställda hos Erasteel i Söderfors kommer att involveras. Först ut är ledningsgruppen, tätt följt av chefer och ledare. Därefter utbildas samtalscoacher...

Just nu pågår en utbildning i Förebyggande Underhåll (även kallat FU) och inspektionsteknik. Det är personal från Erasteel, Österby Gjuteri och ESSDE Teknik som fått möjlighet att gå den. Målet med utbildningen är att deltagarna skall förstå betydelsen av ett väl fungerande förebyggande underhåll. Men även att kunna arbeta med...

Smart Kompetens för Industrin är ett sätt till utveckling för att kunna följa med i samhällets förändring. Men det finns också företag som arbetar på andra sätt. På General Electric gör man en utvärdering 4 gånger per år där man kikar på kompetensnivån i koncernens arbetsgrupper. Man tittar också på...

Diskrimineringslagen och arbetsmiljölagens ställer krav på arbetsgivarna och Smart Kompetens arbetar aktivt med våra företag och frågorna kring jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering. Add Gender heter företaget som både genomför analyser av deltagande företag samt utbildar Smart Kompetens projektledare inom dessa frågor. Det är en utmaning, inte bara för projektet utan...

Nu har ett gäng medarbetare på Tjeders i Malmköping gått en handledarkurs. Det är en praktiskt inriktad grundkurs i att handleda kollegor, nyanställda, sommarjobbare och praktikanter. Målet med kursen är att stärka medarbetaren i sin roll som handledare. Till exempel genom att lära sig olika verktyg och utgå från aktuella...