Den snabba teknikutvecklingen, digitaliseringen och globaliseringen gör att jobben förändras, vissa jobb försvinner och andra kommer till. Detta påverkar både företag och medarbetare. Dessutom saknas rätt kompetens i de flesta branscher. Därför blir kompetensutvecklingen allt viktigare.
Majoriteten av företagen i Sverige erbjuder sina medarbetare kompetensutveckling. Detta gör företagen till Sveriges största utbildningsaktör för vuxna.
Kompetensutvecklingen sker ofta direkt på jobbet. Ofta i form av handledning, workshops, projektarbeten och utbyten av kunskap internt. På så sätt får medarbetaren tydlig kompetensutveckling kopplat direkt till sina arbetsuppgifter. Därmed blir det en naturlig övergång att utöva de nya kunskaperna i praktiken.
Läs mer hos Svensktnäringsliv.se.
